Les tests PopSkills sont-ils validés scientifiquement ?

Oui. Les tests sont basés sur des modèles reconnus (Big Five, Holland, Schein, Schwartz) et construits avec des psychométriciens. Les normes sont actualisées.

Puis-je utiliser les tests dans un cadre clinique ?

Les tests PopSkills sont conçus pour un usage en accompagnement professionnel (bilan, coaching, orientation). Pour un usage clinique, vérifiez la compatibilité avec votre cadre déontologique.

Les données de mes bénéficiaires sont-elles sécurisées ?

Oui. Données hébergées en France, chiffrement en transit et au repos, conformité RGPD, pas de transfert hors UE. Vous gardez le contrôle total.

Y a-t-il vraiment aucune royaltie ?

Oui. Les tests intégrés à PopSkills sont inclus dans votre abonnement PopMentor. Aucun coût par passation, aucune limite de volume.

Psychologue du travail

Psychologue du travail : des tests sans royalties et des outils intégrés

Passations illimitées, rapports automatisés, rigueur scientifique. Tout ce dont vous avez besoin, dans un seul environnement.

Rejoindre la communauté Ça vous parle ?

Problèmes quotidiens

Ce que vivent les psychologues du travail au quotidien

Vous payez des royalties sur chaque passation de test, ce qui limite votre utilisation des outils psychométriques.

Vous jonglez entre plusieurs plateformes pour administrer vos tests et produire vos rapports.

Vous manquez de tests validés et accessibles pour enrichir vos bilans sans exploser vos coûts.

Vous cherchez des pairs pour confronter vos interprétations sur des profils complexes.

Vous souhaitez une veille sur les évolutions des outils psychométriques et des normes professionnelles.

Ce que PopMentor change

Un environnement adapté aux exigences du psychologue

Tests sans royalties, passations illimitées

RIASEC, DISC, Big Five (BFI-2), Ancres de carrière, ISI-5, Schwartz, 16 personnalités : passez autant de tests que nécessaire sans coût supplémentaire.

Rapports automatisés et exploitables

Chaque test génère un rapport clair, structuré et exploitable en séance. Vous gagnez du temps sur la restitution.

Rigueur scientifique

Les tests sont basés sur des modèles validés scientifiquement. Les normes sont actualisées et documentées.

Échanges entre pairs

Ateliers cas réels, analyses de profils complexes, supervision entre psychologues du travail et praticiens exigeants.

Conformité RGPD intégrée

Les données des bénéficiaires sont hébergées en France, chiffrées et conformes au RGPD. Pas de transfert hors UE.

Tests disponibles

Batterie de tests intégrés

RIASEC — Intérêts professionnels

Big Five (BFI-2) — Traits de personnalité

DISC — Styles comportementaux

Ancres de carrière — Motivations profondes

ISI-5 — Identité situationnelle

Schwartz — Valeurs personnelles

16 personnalités — Profil typologique

Outils de synthèse et rapports croisés

FAQ

Questions fréquentes

Des tests sans royalties pour votre pratique.

Passations illimitées, rapports automatisés, conformité RGPD.

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